第79章 面试递交简历，谁让你递交病历了？！（1 / 2）

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“苏总您好，面试官您好，我叫陈牧，剑桥大学硕士学位，主修经济管理学。”

房间内。

伙子陈牧已经调整好了状态。

开始了自我介绍：“我曾经任职于霉国ih公司，担任市场部总经理，有过五年的任职经验。”

“在这五年里，我带领着团队，共给ih公司创造了百分之三十的增值利润，平均每年让市场部的利润增高百分之六。”

嘶！！

听陈牧介绍到这里。

直播间的观众们已经是全部倒吸一口凉气！

苹果公司出来的市场部经理，还尼玛……是剑桥大学毕业的？这人太有实力了吧！

确实牛逼啊！每年百分之六的利润听起来感觉不多，但要知道，按照苹果公司的规模，这百分之六……最起码也是以亿为单位啊！

并且，还是增高！算上原本的营销额，这陈牧给苹果公司一年创造的价值，简直不敢相信啊！

不是哥们？有这么牛逼的资历，你还来面试啥呀？直接找苏总入职得了！

观众们都惊呆了！

相比于其他两位总裁遇到的求职者。

苏幕遇到的这位，可以说是绝对的上等马了！

这资历，不管放在哪家公司，都绝对是亮眼的存在！

太牛逼了简直！

但同时。

直播间观众也开始好奇另一个问题。

这人这么牛逼。

肯定是所有公司抢着挖的存在，就算他不找公司，也绝对有公司争着抢着要找他。

但为什么……

现在会出现在金米公司的面试场？

有没有一种可能，这个陈牧虽然优秀，但其他方面存在问题？

我觉得大概率是了，按理说，这么优秀的人才，不可能需要面试找工作的。

你们的意思是，这个陈牧只是资历看上去优秀，但综合品质不行？

肯定是了，要不然他也不可能自己出来找工作，就他个人的资历而言。

想想也是，一个女主播，一个有一点点成绩的年轻人，就敢直接把鼻子翘天上了，像陈牧这样的人才，恐怕都心比天高了吧！

观众们讨论觉得。

陈牧之所以会出现在金米面试场。

大概率，是因为有其他方面的缺陷。

毕竟……

虽然陈牧的资历看起来确实足够优秀，但一家公司看重的不单单只有成绩，更多的是个人的综合素质。

说白了。

你成绩再好，个人的综合品质不行，那也不会被公司看中的。

“你有着这么优秀的资历，还需要出来找工作吗？”

现场。

李子在听完了陈牧的自我介绍后。

也是相当好奇地发问道。

“是这样的。”

陈牧表示：“由于我之前在ih公司任职的是重要职位，所以我离职的时候签署了保密协议，在半年内不能够入职其他任何公司。”

“外加上我个人的一些原因，所以……我其实有两年时间没有工作了。”

“但是面试官，苏总，你们放心！“

陈牧坦诚的交代自己过去经历后，紧接着补充道：“这两年的时间我虽然没有工作，但时刻都有在关注市场的走向，能力方面还是值得信任的。”

闻言。

李子了然的点了点头。

直播间观众也是懂了一些。

难怪需要找工作，原来……

是有两年的空窗期啊！

不过呢……

一旁。

陈记者闻言却是依旧有些疑惑。

参与过不少企业家采访，对一家公司员工管理和人才运用的陈记者很清楚。

对于陈牧这种人才而言，两年的空窗期其实不算什么，毕竟个人的能力摆在这里。

虽然吧。

做跟市场相关的工作，需要时刻注意市场的变动，两年的空窗期，就代表着很可能跟不上市场的节奏，但是呢……

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