第6章 他还挺有趣的（2 / 2）

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“诶？”

“没什么，感觉他其实还蛮有趣的，你面对他的时候不用那么有负担感。”

申有娜目送着名井南消失在走廊里，郁闷地想到：她真的表现得有那么明显吗？

初印象是很重要的，申有娜正是觉得自己在和夏代表第一次见面的时候留下了很不稳重的印象，这才会觉得面对夏星是一件很有负担感的事情。

看来她的社交能力也需要锻炼锻炼才行，不仅要能够自如地与客户相处，也要在熟人面前做到控制住自己的情绪。

她也是个出道四年的前辈了，不能把什么情绪都挂在脸上。

申有娜接着敲了敲练习室的门，热闹的氛围安静下来，师妹们从玻璃窗里看到了来者正是申有娜，便大概知道了她的来意。

于是i整好队伍，跟着申有娜一同向会议室走去。

不过用“跟着”一词似乎并不妥当，毕竟申有娜和雪允缀在了队伍的最后面，慢慢悠悠地走着。

有人能陪自己说上两句，那真是太好不过的事情了。

但为什么……申有娜总感觉雪允一幅欲言又止的模样呢？

是她太今天太敏感了吗？

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下午的这场会议，持续了大概有一个半时。

除去刚开始的互相介绍、吹捧环节，大概有半个时用在了解jyp目前对艺人的发展规划上。

因为是作为购买所谓“艺人价值”的甲方出现在会议室内，所以哪怕金在舟室长觉得对方只派夏星这样一个年轻来会谈并不妥，也不得不摆出尊重的模样。

就两人的沟通节奏而言，夏星问一句，金室长就恨不得要回答三句。

其实夏星对所谓的“艺人发展规划”、“公司光荣历史”之类的话题并不在意，他只是需要金在舟室长这番费尽口舌的态度。

他说的越多，说明在代言问题上，jyp的主动权就越，半岛食品后续在合作过程中便有了更多可操作的空间。

但夏星也知道，金室长对他的尊重，也仅仅是因为他身后有着半岛食品的光环。

靠着公司带来的尊重，其实都是虚的。

这个道理同样适用于金室长，以前i成绩一飞冲天的时候，甲方也会出于jyp的原因而尊重金室长。

他漫不经心、却又不得不装作认真地听着，时不时地瞥向另一侧认真听讲的艺人们。

视线的焦点，当然是坐在左侧最后面的雪允。

她当然也注意到了夏星的眼神，于是她微微向后仰去，在队友们的余光之外朝着夏星吐了吐舌头。

看到夏星那平时还挺厚的脸皮隐隐泛起红晕，女孩又露出一抹得逞后的淘气笑容。

说实话……在雪允调皮的那个瞬间，夏星的心脏真的又漏了一拍。

“夏代表，您身体不舒服吗？”

金室长传递来不那么合时宜的关心，众人的注意力也随之集中在了夏星身上。

“没有，您讲的十分详细，听完之后对贵公司的整体情况也有了很多的了解。”

“那我这边介绍的差不多了，您还有什么问题吗？”

“没什么了，”夏星操作电脑，打开了pp，紧接着站起身来：“虽然已经给各位发了一份关于我们公司新项目的资料。”

“但我还是在这里给金室长，还有在座的各位艺人介绍一下我们的项目。”

初次会谈嘛，本来就是双方互相介绍、打探情况的环节。

夏星也需要向金室长提供一些他用来向jyp领导汇报的信息。

趁着众人的注意力都被转移到pp上后，夏星朝着雪允的方向努了努嘴。

回应他的，则是一个调皮的白眼。

不过回到工作上，当夏星进入演讲状态的时候，整个人都是忘我的。

和雪允暗戳戳互动这件事，也被暂时搁置在了一边。

“总的来说，椰汁饮料已经流行了十几年，消费者对椰子制品已经有了一定的了解和接受程度。”

“但不同于椰汁饮料主要靠餐饮渠道出货，f椰子水的渠道将以便利店、商超等零售渠道为主。”

“在这些高频率消费的场景中，我们计划通过投放代言人的宣传物料，来推广我们的产品。”

“通过我们在市场侧投放的广告，贵司哪怕在艺人非回归期，也能获得相当多的曝光。”

“后续我们也会组织线下的快闪活动，通过多种的宣传方式来推广产品及艺人。”

看着一米八五、肌肉线条流畅而精壮的夏星站在投影屏前侃侃而谈的模样，坐在雪允右侧的申有娜想起了名井南前辈说的一句话。

不得不说，那个家伙工作起来还挺有型的。

开会的时候还总是朝着自己笑，算是在打招呼吧？

看来是申有娜自己有些误会夏代表了，他并不是那种会因为初印象就对别人有偏见的人。

或许……真的是申有娜自己想太多了，这个家伙好像真的挺有趣啊。