第54章：牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量（2 / 2）

《自由与枷锁之囚牢》转载请注明来源：新笔趣阁(www.biqug.net)

做人啊，你不能心里有欲望了，不发泄不行了，要去嫖了，行情价要2000块，你突然间想起来上次找的那个姐加了微信的，你就直接微信上约她，因为少了中间人，你就说那便宜点，1500块好了，人家刚开始不同意，说不行，这样不安全，后来你软磨硬泡的花了1600块别人也不是很情愿的答应了，完事了你舒服完了，欲火下去了，你又觉得妈的多花了400块，还要在心里骂人家姐，这”

”哈哈，楼上这个比方打的好，我喜欢，人家给你便宜了400块，也没耽误你用，到头来你心里还要骂人家，哈哈，人家就差你那400块钱开张呢，你不找她估计她都要饿死了，下顿不接上顿的，等你去救济呢，哈哈，哈哈哈哈哈”

“说句公道话，是要想的全面点，不能老看别人的问题，当然不是说别人就没有问题了，但更重要的也要看到自己的问题。本来嘛，苍蝇不叮无缝的蛋，谁让你偷偷卖过期产品的？

规章制度的红线是三令五申的，你自己要心存侥幸被抓了，那就不要怨别人，自己做的选择，不管什么样的结果都自己去承受好了。你看我，我一直老老实实的，人家也从来没找过我任何麻烦，要我说，自己身子正了比什么都强。

你给了别人惩罚你的机会，就不要叽叽歪歪说别人这那的，话说回来，看到你这么明目张胆的违反公司红线规定，难道人家还要客客气气对你？那不是人家工作态度有问题了？人家为什么不按公司处罚呢，难道还要由着你惯着你？凭什么呀，人家拿的是公司的钱，又不是拿着你的钱。

要我说，很多事，除非你在他的位置上你能做出跟人家不一样的做法来，你要是也会像人家那样做，那你有什么资格去抱怨别人呢？大家说是不是？”

“说的对，你们两家店，说实话，顾客投诉到总部都不是一次两次了，在群里通报的次数也最多，我们大家也都看得到，你们不把公司制度放在眼里，被人家抓个正着别人要处罚了又叽叽歪歪实在不像回事，”

“不是，我说你们这些个人，真的是为他说话哈，你们拿了他什么好处？你们这么能说怎么不去警察那里说呢，帮他开脱开脱，人都被抓进去了，还有什么好睁不开眼的，他要是好人他能被抓进去吗？我这辈子还没见过一个老老实实本本分分的人能被无缘无故的抓进去呢”

“那照你说，没被抓进去的就都是好人了呗，呵呵。别说被抓进去也不能这样讲了，就连判了刑在坐牢的人也不能讲的这么绝对，不是还有冤假错案的吗？所以啊，公道自在人心，其它的都是扯淡。”

“要我说，他已经被抓进去了，咱也就别在这嚼人家的舌根了，还是多想想自己吧。”

“这倒是真的，自从你们在群里说警察来找你们了，我就在这等着，因为我也拿钱找过宁经理办过事，可左等右等警察就是没来，咱也不知道为什么。眼下对咱们来讲最关键的是不知道宁经理之前帮忙办的事情公司是个什么态度，又要怎么处理哦，本来也是有点生米煮成熟饭的意思，现在他一走，公司肯定要进行大清算了吧”

“要我说，公司还能怎么处理，钱是他收的，人是公司雇的，要么退钱，要么就按宁经理已经办好的办，还能有啥好说的”

“没错，是这个理，看来也没什么好担心的哈”

“对对对，担心啥，铁打的公司流水的经理，你加盟人家的品牌，拿着人家的货源，你的命就在人家手上，不跟着人家走好像你有的选一样”

“要我说，有的选没得选不是看这个，这无非是个形式而已，本质上还是要看你有没有骨气，讲到底你就是不加盟这个品牌你也死不了，车到山前必有路，条条大路通罗马，鸡不尿尿各有各的道。

更没必要鼓吹公司，踩一个捧一个的，按你们那套逻辑，你这么卖力为公司讲话是不是公司给了你什么好处？刚我就说了下事实，你们就说我是不是拿了宁经理的好处了这么帮他说话，呵呵。”

“兄弟，你是啥意思，好像话里有话呀，有啥话就明说出来，这样躲躲闪闪的像什么话？是不信任大家怕大家给你说出去还是咋的”

“也没啥意思，讲到底，大家就是为了赚钱，说来说去也无非就是心疼那点钱、或者怕公司不给你加盟了而已。这个社会赚钱的路子多了，不是只有加盟这个公司一条路。

你们也不想想，咱们在公司眼里算什么，就拿眼前的事情来说，宁经理在公司干了七年多啊，也是在公司辛辛苦苦一步步爬上来的，公司现在说弄进去就给弄进去了，你们想想，这得有多大的深仇大恨才能走到这一步？”

这么说的话，好像也是啊，依我看，只能有两种情况，要么像你说的，确实有深仇大恨，可是仔细想想，一个员工，在公司干了这么多年还受公司信任提拔，能有什么深仇大恨，讲不通的。那想来向群就只能是另外一种情况了，那样的话我们客户的处境就更难了”

“哎哎哎，我说咱说话能别说一半吗，这样很不友好”

“不好意思，刚做了单生意，没说完。要么我觉得，公司没有什么深仇大根还这么丧心病狂的一定把人给弄到那种暗无天日的地方受罪，那公司的心也蛮狠的呀。这样的话，你们还指望公司能善待咱们吗”

“你这么一说还真的是，你说说公司都上市了，那手上的资源多了，干嘛要对自己亲手培养起来的一个经理下死手，这可不是人干的事呀”

“哎哎哎，不要危言耸听了好吗，你们这些人真的是，按你们的话说，公司做的有错吗，也没错呀，估计是宁经理干的事在公司眼里也不是什么人事吧”

“我没有要为谁讲话的意思，但我觉得凡事都要有个度，你看宁经理，他也没有说主动找你说要怎么怎么样吧，都是咱们心里清楚自己确实有问题，不符合公司规定才主动请他帮忙的，给点钱这是天经地义，多与少咱不去谈论，这个数量上的标准太主观，但总之大多数都是咱上赶着人家要帮忙。

不需要找人家帮忙的人家也基本不找你麻烦，这样相处不是挺好的吗，你好我好大家好，是吧。但就算宁经理确实做的有点过了，公司知道了看不下去了，怎么着也到不了要把人家一定弄进去这个程度吧。

对，公司是有这个权力，可是有这个权力跟一定要这样去使用这个权利完全是两回事。人家宁经理到门店里去，你们这些个的违规人家也不说什么的呀，就是大的红线的违规他是一板一眼的，那你说的违规人家也可以有权利开罚单的呀，人家也没开不是？

所以，我个人觉得宁经理可不是一个不懂得分寸的人，要我说现在这个结果，怎么着都是觉得公司做的有点过分了。”