第四百二十八章 带薪产假（1 / 2）

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黄豪杰的替身机器人最近一直在巡视各个控制区，而他本人则一直在汕美陪着老婆孩子。

“杰哥，吃一点水果。”郭婷将一盘切好的水果放书桌一旁，她来到黄豪杰背后，轻轻的帮丈夫按一下肩膀和脖子。

叉起一块西瓜，黄豪杰一边吃一边看着全息文件。

“杰哥，这是人口普查报告”

“是的，2019年东唐国内的人口普查数据，这些是东岛区、高力区、扶桑区、东瀛区、吕宋区、暹罗区的人口情况，澳州七区的情况也不容乐观啊！”黄豪杰头疼不已。

“是人口出生率下降的问题吗”郭婷问道。

“就是这个麻烦，现在国内的人口自然增长率太低了，我们必须让唐人在银河财团的总体人口比例之中，至少占据70，不然不利于彻底控制。”黄豪杰对于人口自然增长率的问题非常重视。

目前银河财团控制区里面东岛区人口是2679万、高力区5043万、扶桑区和东瀛区12247亿、吕宋区9八37万、暹罗区6八43万、西太平洋区167万、巴新区八90万、澳州七区317八万。

另外在东唐国内申请了银河财团员工籍贯的人有1八439亿。

加上在全世界各地，持有银河财团员工籍贯的361万人。

总人口是596八4亿人，唐人或者唐裔才占了36左右。

就算是不断的加大从东唐国内的移民力度，唐人的人口比例短时间里面，仍然难以突破70。

“可以考虑文化同化一部分当地人。”郭婷一边按摩一边建议道。

“建华已经在做这方面的事情，西太平洋区已经全面普及z文教育了，高力区的同化工作进行的不错，比较麻烦的是扶桑区、东瀛区、吕宋区，他们的主体民族太多了，哪怕是不停的进行移民和换血，依旧是一个大麻烦。”黄豪杰头疼的说道。

“慢慢来吧！”

突然黄豪杰停了下来。

“怎么了！”郭婷声的问道。

“如果在东唐国内推行带薪产假如何”黄豪杰突然说道。

“带薪产假咱们公司不是一直有带薪产假吗”郭婷自己之前就有16个月的带薪产假之中。

“太短了，16个月还不到一年半，另外带薪产假的工资仅仅只有基本工资，起不到激励作用。”

“还不够如果再长，那些女员工整天生孩子，工作怎么办”郭婷可是知道银河财团在国内的16个月带薪产假，很多女员工都趋之若鹜，如果再延长时间，那很多女员工估计要一辈子都不用过来上班了。

不要看了这种诱惑，很多人绝对是做得出来的。

“各取所需，我们需要人口增长率，有舍才有得。”黄豪杰当机立断，准备推行更加长的带薪产假。

匆匆忙忙吃了几块水果之后，黄豪杰便准备和李建华等人商量一下。

“现在都下午四点半了，不要太晚了，爸妈今天晚上过来吃饭。”

“哦那我今天早点。”说完黄豪杰便带上全息头盔，上线会议室。

不一会，李建华、马九思等人也上线了会议室，这一次来开会的人员，都是银河财团在东岛或者东唐国内的负责人。

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