第225章（2 / 2）

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“刚才不是跟洪经理说过了。”林月道。

运营哥抬起头，目光凝重，一字一顿的说道。

“洪经理，被开除了。”

“啊？”

就在刚刚，陈启在会议室宣布洪松平今天就要离开公司。

来公司不到一个时，就弄走了经理。

都说新官上任三把火，陈启这火烧的也太急了。

“你们工作氛围挺不错啊。”陈启道。

员工们的心都提到了嗓子眼，新老板这是要整他们了，搞不好要开除几个人。

谁知道陈启却说。

“工作氛围好，是好事，大家来上班也不想和上坟一样的心情。”

“不过是不是很多人在干和工作无关的事。”

“自己出来认错，我就不计较了。”

陈启双眼锐利的盯着众人，几乎所有人的眼睛都往下瞥去，不敢看陈启。

即便老板说不会计较，但傻子才会主动承认自己在摸鱼。

要是老板是在诈他们，自己承认了，不就等于自投罗。

气氛好压抑，第一次看到哥哥这样威严的一面

也不知道他会怎么处理摸鱼的员工

“没人说话是吧，那我点了。”陈启道。

刚才打游戏的员工心理防线已经被攻破了，他心想自己出来认错，总比被老板点名好。

但在他开口之前，陈启已经点了一个倒霉蛋，而这个倒霉蛋是谁也没想到的。

“洪经理，上班时间看电视剧，很好看吗？”

“啊？洪经理。”

“新老板上来就拿洪经理开刀。”

“好歹是经理，应该不会被怎么样吧。”

员工们先是庆幸被点名的不是自己，接着就想知道新老板会怎么做。

洪经理进会议室开始，一言不发，直到现在，他说道。

“陈总，是我没有以身作则，起到带头作用，疏于管理，我认罚。”

“那你收拾东西，滚蛋吧。”

静。

一片死寂，仿佛一根针掉在地上都能听到震耳欲聋的声音。

两句话，直接就开除了？就因为看个电视？

这不合规矩啊，上也有类似的辞退事件。

公司强行开除员工，员工起诉打官司，基本都是员工赢。

新老板是法盲还是钱多了无所谓，要是给赔偿金的话，强行开除也说得过去。

洪松平的工资，员工们不清楚，但肯定最少一万多。

按照1的赔偿，洪经理干了2年，那就要赔3个月的工资，估摸着差不多要4万左右吧。

用4万多，开除一个经理，杀猴儆鸡，也不能说不划算。

“现在就收拾东西，走人。”

“好，我这就走。”洪松平道。

众人又懵了，洪经理都不争辩一下吗？赔偿金都不说？

一个职业经理人，不可能不知道怎么为自己争取应有的权益。

洪松平却什么也没做，他们是刚才已经谈好了？

还是新老板用什么手段拿捏了洪经理。

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