第1295章（2 / 2）

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将我们送走之后，郑红旗并未给柳如红打电话，因为电话接通，郑红旗发现是柳如红之后，就知道柳如红打这个电话是迫不得已的，因为柳如红从来不会喊自己红旗，要么是老郑，要么是郑红旗，再不济也是老旗，红旗两个字如此文雅，自己的媳妇从来不矫情。

回到了办公室，就让行政科的同志找了一份县委办的基本概要，县委办作为最为特殊正科级机构，内设综合科、文秘科、常委办、督查室、调研科、信息与档案科、机要科、行政科、县委总值班室和保密局，这些内设机构和一般局内设机构都是股级不同，县委办的科长是可以高配为副科级的，剑锋和晓阳一批提拔，提拔后的剑锋就是在机要科担任科长，而吴香梅则是从县委办副主任直接到安平担任的乡长。

虽然平日里和县委办也有不少的接触，但是也是觉得县委办的各项工作分工确实十分细致，收发文件、撰写文稿、会务服务、后勤保障、调查研究、工作督察等等都有具体的职责和流程，每个科人倒也不多，少的两三人，多的则是近十个人，加起来核定的正式编制就40人，这个数量和一般的局委办机关比，确实庞大了不少。

干好工作第一项任务自然是熟悉工作职责，认真地看了看县委办的职责，又看了看各科室的职责，就去找了张叔请教。

递过去一支烟，给张叔点了火，张叔就道：时间已经定了，明天上午召开县委办公室干部大会，宣布你的任命，你要做好发言准备，在家的常委都会出席。之前县委办两个副主任，一个调到了下面当乡长，一个去了农机局当局长，所以班子目前只有你一个人。

张叔抖了抖烟灰，继续说道：县委办的干部比一般的干部复杂一些啊，复杂在哪些地方那，我感觉是两个极端。第一个，年轻人干劲特别大，常年跟在领导身边，就算卖几年大力，没有功劳也有苦劳，基本上四十岁之前也能解决副科级，这群人都是你可以放心大胆使用的主力。而另一个极端，你就要注意了，大概四分之一的干部，因为各种原因，没有被提拔，成为县委办的老板凳，他们和基层的同志比啊，矛盾更尖锐一些，毕竟这么好的平台，没有得到重用，心理失衡也是正常，平日里也会发发牢骚、撩撂挑子，都很正常嘛，你虽然是副主任，但是主持工作的副主任，一把手最为重要的是要心胸宽广，往大了说你们是县委机关的中枢，往了说也就是一份工作嘛。怎么把人用好，你要慢慢去体会，总之记住一句话，就是你邓大爷常说的，每逢大事，要有静气。　　filsarilhl八1746八17460221976250八hl

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