第116章 年终总结（1 / 2）
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老兵复退的同时，年度总结工作也铺展开来！其实大家根本不关心各层级的总结怎么样，关心的永远是那些立功受奖的指标有多少，落在谁的头上！
侦察连为了培养战士，多出点干部苗子，高风亮节，把两个指标都给战士们，多年下来，几乎成为连队的传统！所以在侦察连，根本不会出现那种两个主官为了一个三等功斗智斗勇，斗的头破血流的情况。
连队今年的标兵连队险些没有评上！领导们觉得，师直属队还有一个连队很辛苦，已经三年的优秀连队，应该评上标兵连队！而且，侦察连已经连着七八年标兵了，应该换一换了！领导的理由很简单，说是这个连队在弹药库驻守四十多年，常年担负弹药库的守护任务，单门独院，管理难度大，管理的很好
对于侦察连来说，也是反复的找领导沟通，毕竟这么多年的标兵连队，谁也不想在自己的任期内丢掉！结果可想而知，胳膊拧不过大腿，又不敢越级去找师首长，除了背地里不服气发发牢骚外，还真的没办法！
值得庆幸的是，那个连队被直属队报到师里政治部，政治部的干事们拿着《基层建设纲要》，一个条件一个条件的比对，连队军事训练总评优秀，干部军事训练总评优秀，主官个人军事训练到达优秀在主官军事训练达到优秀这个条件的时候，那个连队的指导员军事总评良好，不符合评选标兵连队的条件！
直属队领导直骂那两个主官烂泥巴扶不上墙，又骂了直工科的参干助们没有把握准条件，闹出这么大的一个乌龙！最后，师直属队只能再次把侦察连报了上去，顺利评上了标兵连队！
连队评上了标兵连队，那种失而复得的喜悦洋溢在每个人的心头！因此，两队继续分配到了两个三等功的指标！
拿到这个指标的时候，连队率先想到的是有那个战士已经有了一个三等功，然后今年再立上一个功，明年就符合提干的条件！可是，看来看去，连队的战士们有三等功的人，都是超龄了，即使给了三等功也不符合提干条件！于是，几个干部商量，一个功给干部，一个功给战士。
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