第022章 旁观你的困境———2（1 / 2）

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许骄阳在村镇幼儿园已经有过几个月的一线经验，作为新手被推出去背锅的经验经历倒是也有两次，

印象最深的是她初次在邻镇就职的那所型民办幼儿园，那幼儿园配了保育员，许骄阳一上岗就是正式带班，

上午在滑梯边磕了嘴角的朋友下午送离园，她当天正好带下午班，上午班的老师倒交代了细节，说是给家长已经打过电话了，

离园时是孩子的奶奶来接的，许骄阳把孩子带到老人面前，刚一说明情况，那老太太看到孙子嘴角带伤，直接开始不依不饶，非要拉着许骄阳带孩子去医院做鉴定，还要赔偿！

许骄阳当时赶紧给已经下班的上午班老师打电话，问她：“你不是已经给家长打电话解释清楚了吗，怎么家长来了不依不饶？”

上午班老师回答说：“上午是给家长打电话了，当时没打通，这会儿离园你给解释一下就行了！”

这老太太的架势哪是解释一下就行的？跟本没有见到事故现场的许骄阳，不应该主责处理这个问题！

她急了：“没打通你倒是说清楚呀，你让我现在怎么给人家解释？你现在过来亲自给家长解释！”

那老师仗着资历在电话里还跟她急了，许骄阳懒得和不负责任推卸职责的人费口舌，立即挂断电话！

这边家长依然不依不饶，碰巧今天园长主任都外出没回来，没人主持公道，这家长在幼儿园门口吵闹得把警察都招来了！

许骄阳看出来了，那孩子的奶奶就是想要趁机赔偿，什么鉴定不鉴定的都是幌子！

她一气之下说：第一，孩子就是嘴角一点磕伤，两天就好，用不着去医院；第二，要赔偿明天到幼儿园找园长和当班老师理论去！

然后把自己的工作卡往脚下一扔就走了！

第二天她照常上班，但是似乎被全幼儿园的老师针对了，尽管那幼儿园也不大，总共就三个班！

园长批评她不会做家长工作，要扣她半个月工资，

许骄阳当场提出辞职，园长又说没干满一个月不给开工资，

当时她已经干了二十天，在忍辱负重继续干十天，和及时止损之间犹豫了几秒，选择了当场走人。

这是她作为初出茅庐鹌鹑整顿职场的唯一经历，下场就是只把自己整顿明白了！

她当时就认识到那所幼儿园从上到下管理混乱，家园共育意识全无导致家长教师全部刁蛮，就算她干满一个月，也不一定能准时拿到工资。

所幸总算被本镇一所规模较大的幼儿园，虽然是民办的，但是管理相对规范很多，在人情世故方面，许骄阳得到了进一步历练，背锅也背的不算太窝囊。

那是一次中午照顾孩子们吃饭，碰上鸡蛋烧碎蘑菇这个菜谱，孩儿大部分都不爱吃蘑菇，厨房做的也不好吃，

一般这种情况，老师会鼓励孩子们努力吃够量，但也耐不住孩子们愁眉苦脸吃得慢吞吞，有的甚至干脆坐着发呆，

当班的班长老师是个近四十岁的老教师，知道这么耗下去会耽误老师吃饭午休了，便把落后的实在吃不进去的孩子们的饭悄悄倒进垃圾桶，

谁知道当天领导搞突然袭击查班，看到垃圾桶里倒了很多剩饭，园长大发雷霆！

那位班长在园长面前非常谦逊，直言：“今天是许配班，年轻人缺乏耐心，都是我这个班长监督不到位，忙着喂饭没察觉到，回头一定好好说说她……”

许骄阳当天确实配班，但当时忙着给孩子喂饭的是她，忙着倒饭的是班长，

她知道自己被推出去背锅了，但背锅也是一种人情世故，园长大发雷霆是管理严格的表现，许骄阳认为管理严格是正确的，

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