第223章 光芒国际1（2 / 2）

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但是随着猎聘的做大，企业内部的人才数据库也不值钱了。

某外资猎头企业魔都办公室的固定资产清单显示：20台apr（2015款）、3台佳能彩色打印机、1套价值2八万的猎聘系统账号。

除了这些就无了，这些就是该猎头的全部家当。

用陈默的话说就是好多公司兜里没几个逼子儿还非得装。

但不妨碍猎头公司都有自己的装逼经济学。

比如办公室必摆蒙克《呐喊》复制品；

茶水间标配srss商用咖啡机（实际消耗最多的是速溶雀巢）；

新人首月工资强制购买至少两套hry西装（穿优衣库怎么让候选人相信你能谈百万年薪？）；

猎头公司的收费方式是候选人年薪的20到30。

举个例子，假设有猎头要是把陈默挖去阿里了，如果按照华兴给到陈默的年收入八00万算，那这一笔单按照30来算猎头费就是240万。

冷知识：猎头行业中百万顾问就是很b的存在。

这里的百万顾问就是一个猎头顾问每年帮助公司收取的猎头费超过百万。

所以如果有人挖走了陈默，大概相当于24个百万顾问，两年做一单都够吃了。

金茂中心32层，上午十点的阳光斜射进格子间，蔺珊珊的a上贴满便利贴：

9:00-10:00筛选ralrp顾问简历

10:30电话初筛张某某（八年sap经验）

11:00周总培训：华兴职级体系

“lida，帮我把这份jd翻译成英文。”战略客户组组长陈明昊甩过来一沓文件，最上面用红笔标注着“加急”。

陈明昊继续说道，“华兴i运维支撑部要二十个英文能力足够好的数据库架构师。”

蔺珊珊瞥了眼正在闪烁的座机提示灯，咽下到嘴边的“我现在忙不过来”，低头打开谷歌翻译。

这是她入职以来接触过的最高端岗位，去年给某外企找财务总监时，对方开出的月薪不过四万——而华兴给1八级开的是年薪百万。

茶水间传来ik夸张的笑声：“上次我给微软挖人，那哥们开口就要等额股票，结果你猜怎么着？华兴hr直接说他们给的是up虚拟股，去年分红收益率”

蔺珊珊的微信突然跳出消息，同行的群里有人转发了公众号文章《独家揭秘华兴“渡河计划”：百万年薪背后的生死赌局》。

她点开链接，文章配图是陈默在誓师大会上演讲的照片，深灰色西装衬得他眉眼冷峻，底下评论区的争吵正在发酵：

匿名用户：“听说华兴1八级相当于阿里p八，真的假的？”

华兴前员工：“他们在蓉城新盖的研究所堪比五星酒店，食堂夜宵有麻辣龙虾”

ral顾问：“呵呵，国产rp？等着赔到裤衩都不剩。”