第三百九十七章 讨人喜欢（2 / 2）

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“所以别被称赞和掌声迷惑了烟酒，也别总惦记着别人打你一拳你就要打回去。有时候吃亏才是占便宜。为你自己日后的发展空间着想，你就是不能争取别人助力，也不要平白为自己增加阻力。明白吗”

明白道理当然太明白不过了

可知易行难，能不能做到就是另一回事了。

很可能下一次，宁卫民照样还会克制不住情绪，往肿了扇别人的脸，这多痛快啊。

再说他还真不想往上爬，到了合适的时候，他早晚是要自己单干的。

对目前的状态，他已经很满意了，就打算这么苟着了。

不过尽管如此，他却无法不为宋华桂的器重和好意心存感激。

那当然就得专捡人家爱听的说，把自己不宜曝光的心思藏起来。

“明白，我全听宋总您的谢谢您教我怎么做人。您要不把我当自己人，是不会对我说这些。我心里都明白，您真比亲大姐待我都好。”

耿直讨人嫌，顺情说好话，这是亘古不变讨人喜欢的硬道理。

果然，宋华桂这下更高兴了。

她没想到宁卫民居然如此谦逊，真是不枉自己的一番好意，一片苦心。

于是不但全然气平了，甚至更像一个老师教导学生似的，给宁卫民滔滔不绝地讲起了自己的职场心得。

“你真能听进去就好了。记住，没有人是万能的。但往大里说，只要能搞好团结，没什么事办不成。一个管理者的能力高低，其实恰恰在于他能团结多少人。”

“你办事太喜欢独来独往，单打独斗，即使对待下属，也几乎是你说了算。这样不好。因为一个公司管理工作千头万绪，需要的是团队的协作。身为一个领导，最终只能作为一个牵头人。必须依靠群策群力，要靠各部门的配合去做事。”

“我现在真的给你几个专营店都让你管，我相信你能够管理的很好。因为这是你擅长的领域，遇到的麻烦还不算多，你应该也游刃有余。可跟总公司这边的配合呢你自己想想，是不是大家不故意找你的麻烦，你就该念佛了”

“那么如果以后你要管好几十家店呢，你还能像现在这样顾得过来吗到时候你还得天天防备总公司的同事们给你拆台这像话吗”

“你是个非常聪明的人，如果你认可的人，你能把关系处理的相当和睦。可你最大的缺陷就是对待你不喜欢的人。你什么时候能够平心静气与不喜欢的人进行合作了。才会在将来获得更大的成功。”

“我们的生活里可没有那么多顺心顺意，我们遇到的人，多数都是与自己不太合拍的人。更不可能完全躲开自己讨厌的，不愿意打交道的，甚至是怀有敌意的人。所以学会和不喜欢的人合作办事，怎么化解别人的不满和敌意。不但是一种必要的技巧，一种不可或缺的能力，更是眼光长远的睿智”

就这样，宋华桂和宁卫民的这次谈话足足进行了一个多时。

这些话对于别人，她是绝对不会说的，也就是面对宁卫民，她才会想说。

而宁卫民也真是对得起她的这番栽培。

相当称职的当了一回合格的听众。

而且最后离开的时候，他又送给了宋华桂三件让她惊喜的礼物。

第一件礼物，是宁卫民针对“涨价”一事。

在9月25日那天下午，做出来的可行性报告书。

由于他自己做着各种各样的投机生意，对京城市场消费情况尽在掌握。

所以宋华桂一看便清楚，研究调查工作做得充足，报告书的数据翔实可信。

绝不是华而不实、花拳绣腿的玩意。

同时这也证明了宁卫民在会上所说完全属实。

足可见他最初的打算，就是想在会后单独找宋华桂汇报这件事。

而不是故意想要在会上扩大矛盾，当众落对手的脸面。

不用说，有了这个报告书，宋华桂不但做出判断会更准确，跟总公司方面沟通也会更容易。

还有什么比用数据说话更有说服力的呢

第二件礼物，则是宁卫民根据自己交际圈儿不断扩大的需要，提了一个非常实际的建议。

就是希望总公司能给他印制名片，用以解决给别人留电话的实际问题。

宋华桂在国外见过名片。

但因为自己还未曾使用过，回到国内后久了，已经逐渐忘记了那么便利的卡片在交际上的必要。

宁卫民的提醒让她特别欣喜。

因为她一下就意识到，这个主意不但能惠及整个公司，而且还能提升公司对外的形象和格调。

于是她马上就兴致勃勃联想起卡片的颜色，样式，内容

她是学油画出身的，自然对这件工作格外有兴趣。

第三件礼物，更出乎宋华桂的意外，居然是一个翡翠镯子。

她一开始是严词拒绝的，误会宁卫民要行市侩之举，想要用物质巴结上司。

但宁卫民却解释说不是，反而提起当初跟宋华桂借钱卖字画时，曾经建议宋华桂投资翡翠事儿。

说自己只是见到友谊商店这镯子质地不错，值得收藏才会买下来，问问宋华桂要不要。

如果要，他就用来抵消部分债务。

如果没兴趣也没关系，他就自己保留。

这么一来，宋华桂就难以拒绝了。

她虽然还称不上识货，但也确实听了宁卫民的话，在友谊商店买下了一些翡翠首饰。

对这个镯子的绿色，爱不释手，看着和自己有缘。

尤其那镯子的价格也合适，比她卖过的要便宜不少。

而且宁卫民知无不言，把圈口过大的瑕疵是镯子便宜的原因都讲清楚了。

她便再无顾虑的收下了。

所以说嘛，他有才华，懂进退，识大体，会做人的下属都快欣赏到骨子里了。

她深深地体会到，能有宁卫民这样每次带给自己的惊喜都比上一次多的左右手，是一件多么幸运的事儿。

不过，这也免不了带给了她新的顾虑。

本来她还想着，等到马克西姆餐厅的事儿开始运作，就把宁卫民调动到马克西姆餐厅去做总经理。

好以这种方式来解决运营部正副手之间的矛盾，把已经划分成两个阵营的销售人员重新整合呢。

但现在，出于对宁卫民的欣赏和亲近，让她不能不重新考虑这个安排是否合适。

如果她真的决定这样做，宁卫民会不会心生抵触会不会认为被摘了桃子,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗