第1936章：理解（1 / 2）

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“这保费的上涨呢，主要是两个原因，一个呢，是咱们公司在重点城市，在重点市场精耕细作的成效，另外一个原因呢，就是咱们分支机构的扩张。

这也是我要讲的重点，今年年内咱们太康保险公司新增八家省级分公司，覆盖省份从15个增至个，初步形成全国性布局。

重点推进中西部市场，比如说榕城和汉城等城市的点建设，试点县域保险服务站……”

沉东晟讲的激情彭拜，汇报成绩嘛，这创始人要是连这点都不会的话，那也不可能走到这一步了，闷头丢一份数据给大家看。

这就是赚了二十亿，也要打个折，只有十亿的效果，但是要是讲的好呢，就是亏损了二十亿，也能让大家感觉和赚了十亿一样。

一个优秀的企业创始人呢，可能能力方面不是顶尖的，可能技术方面不是顶尖的，但是他的演讲能力，一定是顶尖的。

“第二点，我想要说的是，咱们公司战略升级和产品创新方面，一个是理念方面，我们青春无忧品牌发布，推出针对年轻客群的子品牌，主推定期寿险健康管理套餐，吸引25-35岁白领用户，首年销售破5亿元。

让年轻人呢，树立保险的理念，可以说在这方面呢，我们做的还是很成功的。

另外呢，我们在投连险试水，引入香江投连险产品设计，推出“财富人生”系列，借助股市热度实现保费32亿元……”

沉东晟说说完了业务上的事情，又说到了信息化建设的问题，这也是事关太康保险未来的，最开始的时候，沉东晟还想要引入外资的，但是被秦川打消了这个念头以后呢，还是引进了一套业务系统。

最后说到的就是行业环境了，行业环境呢，还是加入世贸以后的应对，太康保险这边呢，重点准备的是两点，一个是差异化，那就是强化本土的服务。

这个国外的保险公司再成熟呢，毕竟是外资，这个国内外的环境是不一样的，本土的文化是有自己特色的，沉东晟准备从这个方面下手。一个是服务差异化，一个是产品产业化。

产品差异化呢，当然就是养老啊，健康啊，在这方面呢，不和外资企业高端医疗做竞争的，也竞争不过人家的。

这主要的三个方面讲完以后，剩下的就是一些不重要的，比如说年内有些业务流程有漏洞，需要整改，还有公司组织和文化方面的，人才建设方面的。

一家公司的负责人需要操心的事情太多了，这年底总结会上需要说的也太多了。

这新联和一公司这边基本上是开半天的总结会就算是结束了，这太康保险公司的年底总结会整整开了一天，本来秦川是想着，上午这个会议要是结束的话，中午大家一起吃个饭，然后下午在家里陪陪文卿。

隔天就回龙城的，但是这场会议，一直开到了下午下班时分，这晚上的饭局，秦川当然不可能不参加的，这个不是什么应酬都能推掉的。

尤其是今天有些股东还是第一次见，这多少要大家喝两杯酒，聊聊天，熟悉一下的。

晚上九点多的时候，饭局结束，文卿开车才来接秦川回家，回去的路上，秦川还有些不好愧疚：“不好意思啊，这本来想着来了好好的陪陪你的，结果又全耽误在应酬上了。”

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