第1382章：拉近关系（2 / 2）

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但是这还是很多人第一次见秦川的。

对于秦川的年轻，也很让人吃惊的，不过放在这个时代，放在互联公司里边嘛，也就是那样，因为互联公司的员工，本身整体的年轻都比较年轻化的。

在会上，秦川对于新联公司的发展，提出了表扬，新联公司这个时候的发展，在众多的互联公司里边，也算是独树一帜的。

和三大门户站不能比的，但是相对来说也不差的，用户的增长也比较快的。

秦川这个大老板长时间不露面，当然不会说一露面就批评众人的，主要还是以表扬和夸奖为主的。

让众人的心里还是很舒服的，等到开完会以后，中午的时候，秦川干脆就打包，请所有人到外边吃饭，也算是拉近一下感情和员工之间的关系了。

秦川本身也是大学毕业生，而这些员工呢，基本上也是以大学生为主的，要不然就是刚毕业，要不然就是毕业三五年的时间内，所以大家的共同话题还是很多的。

另外呢，他们这些人上大学的时候，都是学计算机的，而秦川对于互联行业的发展历史呢，也很熟悉的，从95年开始的互联元年，走到了今天的互联上市元年。

这中间的发展历程，和未来的一些发展方向，当然了，涉及到已经过去的发展历程呢，秦川是详细到位，一点都不放过，但是涉及到了未来的发展方向呢，秦川肯定是点到为止的。

别说的多了，再让人听明白了，听懂了，转头跳出去，人家自己去创业了，那就不好了。

这是一点都不夸张的，这个时候的互联企业，真的是到处都是机会的，只要是你有一个点子，能够拉来一点钱，抢占一个先机，最后怎么做都不会亏的。

比如说去年创立的携程，这就是三个人创立的，当时选择的方向呢，上书店、建材超市、上机票和酒店服务。

三个人争执了半天，吵的面红耳赤的，最后决定做上机票和酒店服务，于是成为了后来国内最大的在线旅游服务商，携程。

那剩下的两个方向就没人做了吗？有，紧随他们气候，就在去年的11月份呢，卖图书的黎老板和妻子，创立了当当，模式嘛，也很简单的，这国外都有的。

直接抄袭……不，抄袭不好听，应该说是复制，不，复制也差点意思，用互联行业的话来说，是共享。

共享了亚马逊的模式，于是当当出声了。

这个时候的互联创业，远远没有后世那么艰难的，当然了，互联创业，最关键的就是方向了，有些在国外已经成功的呢，放在国内有可能成功，有些在外国没有呢，国内也可以创新。

所以面对这些打工人呢，秦川当然不可能说太多的，或者说说的太透彻了，那不符合秦川的利益的。

但是就秦川说的这些呢，已经足够拉近和员工之间的关系，让这些员工知道他们老板是一个什么人，不是什么四六不懂的土包子，相反的，对于互联行业的发展，很有想法和见解，这就已经足够了。

秦川这边正和员工吃着饭，另外一边，文卿也起床了，从酒店的床上爬起来，收拾了一下，准备找秦川吃饭了，结果到秦川房间的门口，敲了敲门，里边没人答应。

这才给秦川打了电话。

秦川正和员工们推杯换盏呢，就接到了文卿打来的电话。