第486章：交接工作（2 / 2）

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现在被叶子电子厂收购，好歹还能够继续当他们的工人，领他们的工资，大部分人心里还是愿意的。

没有办法，人到中年，顾不上其他的，谁家不是上有老下有的，总是要养家的。

当然了，这里边也不乏一些心怀鬼胎想要借机闹事，拿点好处的人，但是厂子的高层都被秦川治的服服帖帖的，他们哪里有机会啊。

孙厂长等人对于厂子里边的情况当然是最了解的，毕竟工作了这么多年的，真的要是下力气安抚人心，怎么会做不到呢，毕竟太了解了，谁有什么弱点啊，谁的软肋在哪里，谁是什么性格，谁惦记着什么。

他们门清的，处理起来也简单的很，所以厂子里边的工人，现在情绪还算是稳定。

“秦总，来了就给大家说两句吧。”车间主任陪在秦川身边，恭维着说道。

秦川摇摇头：“算了，改天等开全体职工大会的时候再说，你们现在就把工人的情绪给安抚好了就行，做好车间的交接工作。”

车间主任以为秦川是客气呢，还想要再三的邀请，不过一旁的宋强是知道秦川的性格的，秦川既然这么说了，那就不是矜持，而是现在真的不想。

宋强拦着住了车间主任的话头，陪着秦川继续在车间里边转悠着。

这车间，秦川是越看越不顺眼。

“这车间多少年没有弄过了？”

“有十来年了吧。”

“宋强，回头简单弄一下，把墙壁之类的，都给整一下，有点现代化车间的样子，就照着咱们车间的样子整改……”

“好的秦总，我知道了。”

“还有工人的问题，交接以后，先不要谈定岗的问题，回头出一个考核明细，明确岗位要求。

经过考核以后才能够竞争上岗，最先上岗的，工资向上浮动百分之二十，没有通过考核的，继续发着百分之六十的工资，简单来说，那就是越是快通过考核上岗的，以后工资越是多，越是晚通过的，工资越是低。

咱们不搞大锅饭那一套，你就按照我这个思路来，先写一个方案给我……”

秦川边走边说道，宋强在一旁不断的点头。

两个厂子合并以后，他这个车间主任，管着大几百人，威风的很。

而就在秦川在车间里边转悠着的时候，车间里边的众多工人也在时刻关注着秦川，很多人的目光从秦川进了车间开始，就在秦川身上没有离开过。

周根生就混杂在人群中，和别人对秦川的好奇还有敬畏之类的不同，他看着秦川的目光很是复杂。

本来自己应该是陪在秦川身边的那个人啊，本来这也应该是自己的高光时刻，本来自己是有机会重新以这样的方式回到并州电子厂的。

只要是自己当初跟着秦川好好干，那今天以这样的方式回来，那多好啊，可惜自己现在……

周根生默默的把自己藏在了人群里边，希望秦川不要发现，自己也没有脸面面对秦川了。

这并州电子厂车间的工人多了，秦川的关注点也不在工人身上，主要看的是车间的生产设备和流水线的布局之类的东西，也没有发现周根生。